Si estás en España y te encuentras en estado de gestación, es importante que conozcas tus derechos y las obligaciones que debes cumplir. En este artículo, te contaremos todo lo que necesitas saber acerca de qué pasa si quedas embarazada en España, desde tus derechos legales hasta los beneficios que puedes recibir como madre.
¿Qué derecho tiene una mujer embarazada en España?
En España, todas las mujeres embarazadas tienen derecho a recibir atención médica gratuita durante todo el proceso de gestación y del parto. Además, están protegidas por la Ley de Igualdad y la Ley de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, que garantizan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y la conciliación de la vida laboral y familiar.
También tienen derecho a solicitar una baja por maternidad, que les permite ausentarse del trabajo durante un periodo de 16 semanas (ampliables en caso de parto múltiple o discapacidad del hijo). Durante este tiempo, reciben una prestación económica del 100% de su salario.
¿Qué beneficios tienen las mujeres embarazadas en España?
Además de los derechos legales mencionados, las mujeres embarazadas en España pueden acceder a una serie de beneficios que les ayudarán a llevar un embarazo saludable y sin preocupaciones.
Entre estos beneficios se encuentran los programas de atención prenatal, que ofrecen asesoramiento médico y psicológico, y la realización de pruebas médicas para garantizar el bienestar de la madre y del feto.
También pueden acceder a cursos de preparación al parto, que les enseñarán técnicas para controlar el dolor y afrontar el parto de forma más relajada. Y, una vez nacido el bebé, pueden disfrutar de programas de apoyo a la lactancia materna y de atención al recién nacido.
¿Qué pasa si soy inmigrante y estoy embarazada?
Si eres inmigrante y te encuentras en España en situación irregular, tienes derecho a recibir atención médica gratuita durante el embarazo y el parto. Esto se debe a que la salud es un derecho fundamental reconocido por la Constitución española, y se aplica a todas las personas que se encuentran en el territorio español, independientemente de su situación migratoria.
Además, en caso de que tengas que ausentarte del trabajo por motivos de maternidad, también puedes solicitar la baja por maternidad y recibir la prestación económica correspondiente.
¿Qué pasa si estoy ilegal en España y estoy embarazada?
Si estás en situación irregular en España y te encuentras en estado de gestación, es importante que te acerques a los servicios sociales o a organizaciones de ayuda a inmigrantes para que te orienten acerca de tus derechos y te asesoren sobre cómo proceder en tu caso.
En cualquier caso, debes saber que, como te hemos mencionado anteriormente, tienes derecho a recibir atención médica gratuita durante el embarazo y el parto, independientemente de tu situación migratoria.
Beneficios de tener un hijo en España siendo inmigrante
Además de los beneficios que ya hemos mencionado para todas las mujeres embarazadas en España, las inmigrantes que tengan hijos en territorio español pueden acceder a una serie de ayudas y prestaciones que les ayudarán a cubrir los gastos asociados a la crianza de sus hijos.
Entre estas ayudas se encuentran las prestaciones por nacimiento o adopción de hijo, que consisten en una ayuda económica por una sola vez que se otorga a las familias que tengan un hijo, así como las prestaciones por hijo a cargo, que son ayudas económicas que se otorgan a aquellos padres que tienen a su cargo hijos menores de 18 años.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no tengo permiso de trabajo en España?
Si estás en España en situación irregular y no tienes permiso de trabajo, puedes solicitar la baja por maternidad y recibir la prestación económica correspondiente. Sin embargo, debes tener en cuenta que es posible que no puedas hacer uso de esta prestación si no puedes demostrar que has cotizado a la Seguridad Social durante un periodo mínimo de tiempo.
¿Puedo ser despedida por estar embarazada?
No, en España está prohibido el despido de mujeres embarazadas o que se encuentren en periodo de lactancia. Si una empresa despide a una trabajadora en estas circunstancias, puede ser sancionada con una multa económica y, en algunos casos, con la obligación de readmitir a la trabajadora.
¿Puedo trabajar durante el embarazo?
Sí, puedes trabajar durante el embarazo siempre y cuando tu trabajo no suponga un riesgo para tu salud o la del feto. Si tu trabajo implica esfuerzos físicos o exposición a sustancias tóxicas, debes informar a tu empresa y a tu médico para que te aconsejen sobre las medidas de protección que debes adoptar. En algunos casos, puede ser necesario modificar tus condiciones de trabajo o incluso solicitar la baja laboral.